Skip to main content

Ledarskap

Hot, våld och krishantering

Hot och våld, eller risken för att bli utsatt, är en realitet inom många verksamheter idag. Som chef bär du ansvaret, men du behöver också verktygen för att skapa en trygg arbetsvardag för dina medarbetare.

Pris

4 999

SEK
exkl. moms
  • 1 dag, 09:00 - 16:00

  • Endast digitalt

  • Intyg ingår alltid
  • 100% Nöjd kundgaranti

Kontakta mig vid frågor

Birgitta | Utbildningsrådgivare

Skicka epost
Tel. 072 724 44 22

Uppdragsutbildningar

Vi kan anpassa den här utbildningen efter er organisation och behov.
Kontakta oss så berättar vi gärna mer.

 

Om utbildningen

Denna grundläggande kurs är skräddarsydd för dig i chefsposition eller arbetsledande befattning. Vi går bortom bara teorin och dyker ner i praktiska case och konkreta metoder. Vi fokuserar på hela händelseförloppet: Hur vi bygger en säker och trygg organisatorisk grund, hur vi agerar professionellt under en incident, och hur vi säkerställer ett tryggt omhändertagande efteråt.


Innehåll

  • Introduktion: Varför trygghetsarbete är en vinst för både individ och organisation.
  • Definitioner & Begrepp: Vi reder ut skillnaden mellan kundsynpunkter, förolämpningar, otillåten påverkan och direkt våld.
  • Juridik & Ansvar:
    • Arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
    • AFS 2023:2, 4kap Första hjälpen och krisstöd, samt 5kap Våld och hot om våld.
    • Rätten till nödvärn – vad innebär det i praktiken?
  • Förebyggande arbete i praktiken:
    • Grundläggande kriminologi och brottsförebyggande arbete.
    • Riskhantering och anpassning efter din verksamhet.
    • Strategier för säker möblering och trygga fysiska miljöer.
  • Stresshantering och mental förberedelse:
    • Vad är stress?
    • Hur reagerar vi under stress och hur kan vi lära oss att hantera kroppens stressreaktioner?
    • Vad innebär mental förberedelse, varför är det viktigt och hur kan jag arbeta med det?
  • Metodik vid angrepp:
    • Verktyg för konflikthantering och förståelse för "Konflikttrappan".
    • De-eskalerande kommunikation: Att sänka affekten med hjälp av kroppsspråk och röstläge.
    • Handlingsplan: Om du eller din personal blir hotad eller angripen.
  • Krishantering och psykosocialt omhändertagande:
    • Definition av kris.
    • Exempel på hur krisarbete kan nyttjas,
    • Psykosocialt omhändertagande efter en incident.


Kursmål

Efter avslutad kurs ska du ha en djup förståelse för hur hot- och våldssituationer uppstår och hur de kan förebyggas. Du lämnar utbildningen med:

  • Konkreta verktyg för att identifiera och minimera risker i din specifika verksamhet.
  • Kunskap om hur du planerar och genomför arbetet för en säkrare arbetsplats.
  • Förmågan att agera som ett tryggt stöd för dina medarbetare före, under och efter en incident.


Våra utbildningsledare

Antonio Bot

Antonio Bot

Antonio är säkerhetsspecialist med mångårig erfarenhet från Polismyndigheten. Han har arbetat både operativt och strategiskt i högriskmiljöer samt har gedigen erfarenhet av att utbilda, utvärdera och krisleda olika typer av organisationer och verksamheter.

Kommande kurstillfällen

Digital utbildning i realtid

17 sep 2026, 07:00 - 14:00

Platser kvar

Digital utbildning i realtid

20 okt 2026, 07:00 - 14:00

Platser kvar

Digital utbildning i realtid

18 nov 2026, 08:00 - 15:00

Platser kvar

Bevaka nya datum

Fyll i din e-post så skickar vi ut uppdateringar om när nya datum för den här utbildningen finns tillgängliga.

Tipsa din kollega eller arbetsgivare

En av de främsta anledningarna till att delta i en kurs är för att lära sig något nytt. På denna utbildningen får du möjlighet att:

  1. Förbättra dina karriärmöjligheter
  2. Nätverka med andra människor
  3. Hålla dig uppdaterad
  4. Få personlig utveckling

Bevaka liknande utbildningar

Vi skickar dig information om liknande utbildningar som du kanske också är intresserad av att delta på.

Relaterade utbildningar

Ledarskap

Ny som chef

Platser kvar

2 dagar

Klassrum

Två dagar som breddar din verktygslåda, stärker ditt mod och ger dig rätt förutsättningar för ditt nya uppdrag.

Ledarskap

UL – Utvecklande ledarskap

Platser kvar

4 dagar

Klassrum

Utvecklande ledarskap (UL) är en ledarskapsmodell framtagen av Försvarshögskolan och bygger på forskning om vad som kännetecknar framgångsrika ledare. Till skillnad från konventionellt ledarskap fokuserar UL på att vara ett föredöme, agera med etik och moral, visa omtanke, och samtidigt inspirera till delaktighet och ansvarstagande.

Ledarskap

Leda utan att vara chef

Fåtal platser kvar

2 dagar

Klassrum och digitalt

Två dagar som ger dig insikter, praktiska verktyg och tid för reflektion - så att du kan leda med tydlighet och skapa engagemang. Att leda utan att vara chef är en möjlighet att påverka och skapa resultat– något som blir allt vanligare i dagens organisationer. Ledarskap handlar om relationer, till dig själv och till andra. Mycket behöver lösas i samråd och för att lyckas behöver du först leda dig själv och sedan andra. Vi ger dig verktygen i att både leda och att skapa en positiv miljö som gynnar både dig och din organisation.