Cookies hjälper oss att leverera våra tjänster. Genom att använda våra tjänster accepterar du vår användning av Cookies.

Attrahera, rekrytera och behåll personal i offentlig sektor

Att vara en attraktiv arbetsgivare i offentlig sektor

Att attrahera, rekrytera och behålla personal står idag högst upp på många offentliga verksamheters prioriteringslista. Det är inte alltid lätt att hitta rätt kandidater, och ännu svårare när det gäller yrkesgrupper där det råder stor brist på personal.

Hur kan man då göra för att vara en attraktiv arbetsgivare? Vad är viktigt och hur ska man konkurrera med annat än lön?

På den här konferensen kommer du att få ta del av andras resa – vad kan man göra för att ge sig själv bästa möjliga förutsättningar för en bra personalförsörjningsstrategi? Välkommen till två fullmatade dagar där du som arbetar med rekrytering och HR-frågor i offentlig sektor får en härlig kickstart på våren.

Ur programmet:



  • Vinsten av att producera innehåll och sköta marknadsföringen inhouse



  • Kan ett intranät göra att man behåller och utvecklar personal? SVT har utsetts till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Det nya intranätet bidrar till att medarbetarna känner sig stolta, får nya insikter och delar kunskap.



  • Vägen till kompetensbaserad rekrytering



  • Interna rekryterare med fokus på svårrekryterade yrkesgrupper



  • Praktiska arbetssätt för att skapa ett attraktivt arbetsgivarvarumärke



  • Hur kan HR och kommunikation samverka för att lyckas med strategisk kompetensförsörjning



  • Hur bygger du upp och skapar ett attraktivt arbetsgivarvarumärke som hela organisationen kan stå för


  • Målgrupp: För dig som arbetar med rekrytering, talent management, search, personalutveckling eller din organisations arbetsgivarvarumärke
  • Pris: